Fachkraft für strategisches Recruiting im Gesundheitssektor
Vor 4 Tagen
Als Fachkraft für strategisches Recruiting entwickelst du ein umfassendes Personalgewinnungsprogramm für unser Unternehmen im Gesundheitssektor. Du gestaltest aktiv den gesamten Personalgewinnungsprozess und erstellst proaktive Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
Unser Unternehmen verfolgt höchste Qualitätsstandards, wertet moderne Methoden ein und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit.
- Entwickle und umsetze eigenständig das Recruiting für Ärztinnen und Ärzte von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aufbaue eines nachhaltigen Netzwerks in der Medizinbranche.
- Bereite unsere Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner vor zu Rekrutierungsprozessen und Marktentwicklungen.
- Analyse und optimiere bestehende Recruiting-Prozesse.
Um erfolgreich zu sein, benötigst du fundierte Erfahrung im strategischen Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte oder Ärztinnen und Ärzte. Du musst fähig sein, wie ein Inhouse-Personalberater zu agieren, mit ausgeprägtem Beratungs- und Verhandlungsgeschick.
Vorausgesetztes Profil- Fundierte Erfahrung im strategischen Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte oder Ärztinnen und Ärzte.
- Kreativität und Eigeninitiative, um Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen.
- Erfahrung in der Ansprache passiver Kandidaten sowie in der Nutzung moderner und klassischer Recruiting-Tools.
Bei uns findest du eine attraktive Herausforderung: Chance, eine strategisch agierende Einheit aufzubauen und deine eigenen Ideen umzusetzen. Dein Gehaltspaket ist attraktiv und du hast Flexibilität in deiner Arbeitsgestaltung. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten, aktiv zur persönlichen Weiterentwicklung beizutragen.
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