Betriebsleiterin der Aus- und Fortbildung in Notfallpflege

Vor 2 Tagen


Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Universitätsklinikum Münster Vollzeit

Das Universitätsklinikum Münster (UKM) bietet eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere in der Medizin zu gestalten. Als Betriebsleiterin der Aus- und Fortbildung in Notfallpflege sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Weiterentwicklung von Pflegequalität und Patientensicherheit konzentriert.

Gehalt: Das Gehalt wird je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L berechnet. Bei einer Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden können wir Ihnen ein Bruttolohnnetto von etwa 70.000 bis 90.000 € pro Jahr anbieten.

Aufgabenbereich:

Als Betriebsleiterin werden Sie für die Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten in Notfallpflege verantwortlich sein. Hierzu gehören die Entwicklung neuer Lehrmethoden, die Koordination von Fachtagungen und Workshops sowie die Überprüfung der Qualität unserer Aus- und Fortbildungsprogramme.

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Berufspädagogik weiterzuentwickeln und Ihre Expertise im Bereich der Notfallpflege auszubauen. Sie werden eng mit den verschiedenen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP zusammenarbeiten und maßgeblich zum Erfolg unseres Teams beitragen.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik (Master-Niveau oder Bachelor-Niveau mit dem Willen, ein Master-Studium zu beginnen)
  • Sichere EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
  • Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP
Zu Ihren Vorteilen:

Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, Personalwohnheime oder die Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung. Außerdem bieten wir eine persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von qualifizierten Führungskräften, ein kollegiales Team, das Herausforderungen gemeinsam souverän meistert, sowie Mitarbeitervorteile wie Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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