Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Abteilungsleiter Haushaltswirtschaft - Frankenthal, Rheinland-Pfalz - Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) KöR

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht einen engagierten Fachmann für die Position der Abteilungsleitung Haushaltswirtschaft.

Überblick über die Aufgaben:

• Personalführung der Abteilung Haushaltswirtschaft
• Haushaltswesen
• Vermögensverwaltung:
  • Aufstellung des Haushaltsplanes sowie mittel- und langfristige Finanz-, Investitions- und Folgekostenplanung
  • Schuldenmanagement, Liquiditätsplanung
  • Geschäftsbuchhaltung (Anlagen- und Finanzbuchhaltung)
  • Betriebswirtschaftliche Angelegenheiten, Abrechnung kostenrechnender Einrichtungen
• Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten der Finanzwirtschaft
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und besonderen Problemstellungen haushalts-rechtlicher Art
• Beratung in besonderen betriebswirtschaftlichen Fragen und Problemstellungen (Clearingstelle)
• Koordination der Geschäftsbuchhaltung
• Überwachung der Ausführung der Rechnungslegung und Bilanzerstellung bei der Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
• Stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Finanzen

Qualifikationen:

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst) oder
• Angestelltenlehrgang II
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (idealerweise mit Führungs- und Leitungstätigkeit)
• Umfassende Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und die Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens
• Führungsfähigkeit und Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung
• Überdurchschnittliches Engagement
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Entscheidungsstärke/Entschlusskraft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse, insbesondere im Finanzverfahren C.I.P. Kommunal und der finanzrelevanten MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Fortbildung

Vorteile:

• Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Fähigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld
• Job-Ticket und Job-Rad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung
• Transparente und geschlechterunabhängige Vergütung
• Stadtverwaltungsnahe Kantine
• Internes Mitteilungsblatt