Pädagogische Bildungsberater

Wir suchen eine motivierte und empathische Pädagogische Bildungsberatung (m/w/d) für unser Team in Berlin, Düsseldorf, Köln, Nürnberg, München und Rosenheim.

• Onboarding unserer Kund:innen im Rahmen der organisatorischen Einführungsveranstaltung
• Betreuung und Beratung unserer Kund:innen im Laufe Ihrer Qualifizierung zu allen pädagogischen und nicht die Lehre betreffenden Themen (virtuell, telefonisch oder persönlich)
• Einholen, Evaluieren und lösungsorientiertes Bearbeiten von Kunden- und Dozierendenfeedback
• Unterstützung bei der Orientierung in der Arbeitswelt im Rahmen unserer Integrationsunterstützung (Bewerbungsunterlagencheck, Hilfe bei den Stellengesuchen, Durchführung von Workshops zur gelungenen Jobsuche)
• Kontinuierliche und enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, IHK und externen Partnern
• Gezielte Abbruchsprävention und individuelle Unterstützung der Kund:innen bei der Erreichung des Bildungsziels
• Planung und Durchführung von themenspezifischen Veranstaltungen (via TEAMS)
• Auditkonforme Dokumentation und Berichtswesen
• Enge Zusammenarbeit im Team und interne Schnittstellenarbeit zur Sicherung unseres Qualitätsanspruchs
• Betreuung der Kund:innen im Rahmen der betrieblichen Praxisphase (Praktikumsplatzakquise, Austausch mit Betrieben, Einholen von Feedback, Praktikumsbesuche)
• Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

• Erwachsenenbildung) und einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
• Soziale und methodische Kompetenz
• Beratungskompetenz, Empathie, aktives Zuhören und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit
• Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial
• Engagement, Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
• Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
• Offenheit für Feedback und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab

• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
• Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tagen Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage an (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Silberhochzeitstag, Brückentage)
• Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
• Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Remotearbeit
• Technische Ausstattung (Notebook, etc.)
• Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.

Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal.