Risikomanager

Unser Ziel: Geschäftsprozesse optimieren und Risiken minimieren.

Wir suchen einen erfahrenen Risikomanager, der unsere Geschäftsprozesse analysiert und optimiert, um Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern. Als Teil unseres Teams werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Global Chief Compliance Officer / Global Head of Governance, Risk and Compliance tätig sein.

• Konzeption, Implementierung, Pflege und Prüfung des globalen Risikomanagementsystems der SEEBURGER Gruppe
• Verantwortung für das Drittparteienrisikomanagement und Lieferketten-Compliance
• Identifikation, Analyse und Überwachung der operationellen Risiken auf Unternehmens- und Prozessebene
• Aufsetzen und Sicherstellung entsprechender Risikomanagementprozesse und Risk Assessments
• Überwachung und Umsetzung von gesetzlichen sowie regulatorischen Anforderungen und Änderungen
• Compliance & Risk Reporting
• Übernahme bestimmter Aufgaben in Zusammenhang mit dem globalen Compliance Managements Systems der SEEBURGER Gruppe
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Compliance, Risikomanagement oder Ähnliches
• Erste Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk und Compliance von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Sozialkompetenz
• Ein hohes Maß an Integrität, Loyalität und Belastbarkeit
• Strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Sinn für Pragmatismus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt
• Option auf Homeoffice
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Kollegialer Teamspirit
• Ausführliche Einarbeitung
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Unternehmenseigener Betriebsarzt
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Gesundheitsförderungsangebote
• Fitnessangebote
• Ein attraktives Sportangebot
• Betriebskantine am Standort
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Studienförderungsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Vergünstigtes Firmenticket
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel