Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten: Fachliche und persönliche Herausforderungen

Vor 6 Tagen


Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland SBK Vollzeit

Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten: Ein spannender Beruf mit vielfältigen Herausforderungen.

Bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) erwarten dich eine Vielzahl von Aufgaben, die dich als Auszubildenden zum Sozialversicherungsfachangestellten fordern und herausfordern. Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen und berätst und begleitest sie – und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen.

Deine Aufgaben

  • Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen
  • Du berätst und begleitest sie – und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen
  • Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht
  • Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen
  • Du sprichst mit Ärzt*innen, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringer*innen

Dein Profil

  • Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten
  • Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf
  • Du bist flexibel
  • Du übernimmst gern Verantwortung

Deine Benefits

  • Orientierung und Sicherheit : Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat*innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland
  • Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.124 € im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag
  • Lernen und Entwicklung : Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur
  • Top Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
  • Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher . klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung


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