Fachkraft für Personalcontrolling mit strategischer Ausrichtung

vor 1 Woche


Wiesbaden, Hessen, Deutschland ABO Energy GmbH & Co. KGaA Vollzeit
Über uns

ABO Energy ist ein global tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von erneuerbaren Energien spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche bietet unser Unternehmen eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter die Planung, Genehmigung, Finanzierung, Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service.

Unser Unternehmen setzt sich für eine nachhaltige und umweltfreundliche Energieproduktion ein und baut weltweit Wind- und Solarparks, Batterie- und Wasserstoffprojekte sowie andere erneuerbare Energiesysteme auf.

Lohn und Gehalt

Das monatliche Gehalt liegt bei einem durchschnittlichen Wert von 6.500 EUR netto pro Monat (Brutto: 8.400 EUR).
Ausstattung des Arbeitsplatzes mit moderner Technik und Software zur Unterstützung unserer Arbeit.
Flexibilität im Umgang mit unseren Mitarbeitern hinsichtlich Urlaub, Teilzeit oder Homeoffice.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche
  • Beteiligung am operativen und strategischen nationale und internationale Personalcontrolling
  • Unterstützung und Beratung der HR-Leitung und des Managements als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
  • Erstellung und Entwicklung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten
  • Entwicklung des HR-Berichtswesen aktiv mit
  • Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung
  • Fortentwicklung des HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem Anforderungen aufgenommen werden, Kennzahlen und Reports definiert und vereinheitlicht werden
  • Initiierung der Personalplanungen und Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern
  • Begleitung internationaler sowie interdisziplinärer HR-Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
  • Anspruchspflege zum Thema HR-Kennzahlen und Personalplanung beim Betriebsrat
Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
  • Ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z.B. mittels MS Excel oder Power BI
  • IT-affine Person mit guten Kenntnissen in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (v.a. Excel); Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz, wodurch komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermittelt werden können
  • Analysieren Sie Daten und dabei entsteht eine hohe Gewissenhaftigkeit
  • Arbeiten Sie selbstständig, zuverlässig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benifits

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Jobrad

Mitarbeiterevents

EGYM Wellpass

30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)

13. Monatsgehalt

Mobiles Arbeiten

Dienstwagen (Positionsabhängig)

Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee

Umweltprämie

Ladestation

Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)



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    vor 4 Wochen


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