Wasserbauprojektleiter

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Projektleitung in der Planung von Wasserkraftanlagen und Steuerung von interdisziplinären Ingenieurprojektteams
• Kundenkontakt und Kundenbetreuung in der Planungs- und Ausführungsphase
• Planung von Wasserkraftwerken in verschiedenen Phasen von der Konzeptphase bis hin zur Machbarkeitsstudie für Neubau und Rehabilitierungsprojekte
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Angeboten für Ingenieurleistungen
• Entwurf von Wasserbaulichen Anlagen, zum Beispiel Wehren, Stauanlagen, Talsperren und Wasserwegen
• Numerische Modellierung der Hydraulik und des Sedimenttransportes in Flüssen
• Aufstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Due Diligence von neuen Wasserkraftwerken und existierenden Anlagen

Voraussetzungen und Qualifikationen

• Master in Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau, Hydraulik
• 5 Jahre Erfahrung in ähnlichen Arbeitsgebieten
• Erfahrungen in Planung von Wasserbau- und Wasserkraftanlagen im Neubau und Sanierung
• Projekterfahrungen im internationalen und deutschsprachigen Raum
• Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und gute Kenntnisse in Französisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins Ausland

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie