Energiewirtschaftsmanager für Origination

RheinEnergie AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Energiewende konzentriert. Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld.

Das Bruttoentgelt liegt in der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags Versorgungsbetriebe (TV-V) bei Erfüllung aller Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung.

Als Portfoliomanager Origination werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Ausbau und Weiterentwicklung von Flexibilitätslösungen, Green PPA, Direktvermarktung und Batterievermarktung sowie Zusammenführung von erneuerbarer Erzeugung und Kundenverbrauch.
• Verhandeln, Bepreisen und Erstellen von komplexen Verträgen mit Abnehmern und Erzeugern, Investoren und Betriebsführern.
• Vernetzen mit konzerninternen Geschäftsbereichen zur Unterstützung beim Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Produkten.
• Planen, Durchführen und Leiten von Projekten rund um die Energiewende.
• Weiterentwicklung des Dealpricing und -hedging gemeinsam mit dem Energiehandel und den Portfoliomanagementkollegen.
• Akquirieren von Neukunden und Pflegen von Bestandskunden für das Eigengeschäft sowie Unterstützen des Commodity-Vertriebs.
• Optimieren und Automatisieren von internen Prozessen zur effizienteren Bewirtschaftung des Bestandsgeschäfts.
• Repräsentieren der RheinEnergie Trading bei Messen, Konferenzen, Netzwerktreffen.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften (Master/Diplom).
• Kenntnisse des deutschen Energiemarkts aus Unternehmens- oder Beratungsperspektive.
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Beschaffungs- und Liefermanagement-Anforderungen umzusetzen.
• Besondere Fähigkeit in der kunden-/managementorientierten Aufbereitung komplexer Zusammenhänge.
• Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Proaktive Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Austausch mit relevanten Stakeholdern.
• Unternehmerische Denkweise und hohes Qualitätsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen zusätzlich zum tariflichen Entgelt zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie:

• Zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives.
• Betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.