Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft im Schalungsbau - Nidda, Hessen - Adolf Lupp GmbH + Co KG
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Führungskraft Schalungsbau
vor 4 Wochen
Nidda, Hessen, Deutschland Adolf Lupp GmbH + Co KG VollzeitIhre zukünftigen Aufgaben Die Disposition und Personalverantwortung für ca. 35 Mitarbeiter/innen Die Planung, Konstruktion und Ausführung von Baumaßnahmen Die Planung und Fertigung von komplexen Schalungssystemen Der An- und Abverkauf von Schalungsmaterial Die Reinigung, Planung und Überwachung der Konfektionierung von Schalungssystemen ...
Führungskraft im Schalungsbau
vor 1 Monat
- Sie sind verantwortlich für die Disposition und Personalverantwortung für ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Sie planen, konstruieren und führen Baumaßnahmen durch.
- Sie sind für die Planung und Fertigung von komplexen Schalungssystemen verantwortlich.
- Sie übernehmen die An- und Abverkauf von Schalungsmaterial.
- Sie sind für die Reinigung, Planung und Überwachung der Konfektionierung von Schalungssystemen verantwortlich.
- Sie unterstützen das Mängelmanagement.
- Sie organisieren, steuern und überwachen die Fertigungsabläufe im Hinblick auf Qualität, Ausbringung, Termintreue und Wirtschaftlichkeit.
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen und legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten, respektvoll mit anderen Menschen umgehen und gemeinsame Ziele engagiert verfolgen.
Ihr Profil- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Maurer/Beton- und Stahlbetonbauer mit Weiterbildung zum Meister.
- Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung aus dem Schalungsbau mit.
- Führungserfahrung in einem Bauunternehmen ist von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus.
- Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und einen praxisorientierten Führungsstil.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- übertarifliche Altersvorsorge
- attraktive Vergütung nach dem Bautarifvertrag Hessen
- vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen Firmenwagen und Mobiltelefon mit privater Nutzung
- flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
- Benefits wie JobRad und steuerfreie Zuwendungen in Form von Gutscheinen
- spannende Hochbauprojekte von A wie Abflughalle bis Z wie Zentrallager