Karrieremacher im Personalvermittlungsbereich

Willkommen bei Avantgarde Experts, einem Unternehmen mit 16 Jahren Erfahrung in der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor. Wir streben danach, das Recruiting der Zukunft zu gestalten und wachsen stetig weiter. Unsere Vision ist es, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen.

Als Recruitment Consultant bist du Teil unseres Teams und verhilfst unseren Kandidaten und Kunden zum Perfect Match. Du gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto "Creating Careers". Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

• Der gesamte Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen HR, Office, Finance & Accounting wird von dir verwaltet. Dabei stimmst du dich eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
• Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expertin rund um das Thema Recruiting auf.
• Auf unterschiedlichen Businessportalen gehst du aktiv auf die Suche nach Talenten. Du pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber für Avantgarde Experts und unsere Kunden.
• Bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen, Interviews und Vorstellungsgesprächen sicherst du einen optimalen Fit. Die beste Vorauswahl für Deine Projekte treffenst du durch eine sorgfältige Auswahl.
• Deine Kandidaten begleitest du entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung. Du verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner zur Seite.
• Als Repräsentant von uns trittst du an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events auf. Dadurch baust du regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR-Bereich, sind erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition sind erwünscht, idealerweise in einer Personaldienstleistung.
• Die Kenntnis digitaler Trends und Technologien, insbesondere im Bereich der Mobilität und des Technologiesektors, erwartet man.
• Eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, ein proaktives Auftreten und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern sind unverzichtbar.
• Vervollständigung: Eine sichere und verhandlungsfähige Deutschkenntnis, mindestens C2 Niveau, und fließende Englischkenntnisse, mindestens Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer leistungsabhängigen Provision. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 15 Tage Urlaub pro Jahr ermöglichen Ihnen Entspannung und Neugierde. Ein unlimitiertes Sabbatical ermöglicht Ihnen Zeit für neue Energien.