Digitalisierungsmanager im Personalbereich

Univativ GmbH bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Digitalisierungsmanager im Personalbereich an. In dieser Rolle wirst du Prozesse im HR-Bereich effizienter gestalten und innovative Lösungen für ein global agierendes Unternehmen im Luxussegment voranzutreiben.

Als Teil unseres Teams wirst du die Digitalisierung im Personalbereich aktiv mitgestalten und dabei Prozesse auf ein neues Level hebt. Du wirst technikaffin sein und dein Know-how einbringen, um Prozesse zu optimieren und neue Profile für Mitarbeitende und Positionen in den internen digitalen Tools zu erstellen.

• HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung optimieren
• Neue Profile für Mitarbeitende und Positionen in den internen digitalen Tools erstellen
• Mitarbeiterdaten in digitale Systeme transformieren
• Richtigkeit und Vollständigkeit von Mitarbeiterdaten in verschiedenen Portalen sicherstellen
• Datenverarbeitungs- und -verwaltungsrichtlinien entwickeln und implementieren
• Lokale und globale HR-Projekte mitarbeiten und dazu tragen
• Neue Tools und Prozesse zur Verwaltung von HR-Dokumenten einführen

• Erste Erfahrungen mit digitalen HR-Systemen und -Prozessen bringen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel haben und routiniert mehrere Programme gleichzeitig arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Level) und Französisch als Plus
• Vorausschauend denken und systematisch und strukturiert an Aufgaben herangehen
• Vertrauliche Informationen diskret und mit hoher Integrität behandeln
• Flexibel, teamorientiert und eine Leidenschaft für innovative Lösungen im HR-Bereich haben

• Jahreslohn: 30.000 €