Controlling-Spezialist mit Zukunftsvisionen

Vor 2 Tagen

Tettau, Bayern, Deutschland HEINZ-GLAS Vollzeit

Unser Unternehmen HEINZ-GLAS bietet eine exklusive Chance für einen qualifizierten Controlling-Spezialisten, der sich in die Zukunft des Unternehmens einbringen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Umsetzung von strategischen Projekten im Bereich Controlling und Rechnungswesen beteiligt.

Arbeitsinhalt
  • Für diese Position sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Fachmann, der bei uns Standardisierung und Automatisierungsprojekte im weltweiten Geschäft umsetzen wird (Reports, Kalkulationen etc.).
  • Wir erwarten von Ihnen auch die Implementierung von SAP BI-Projekten weltweit (Cockpit-Charts, Analytics, Standardreports, Planung etc.)
  • Außerdem sollen Sie als Schnittstelle des Controllings zu den Auslandsgesellschaften und Fachbereichen in Deutschland fungieren.
  • Zusammen mit unserem Team müssen Sie Steuerungstools (z.B.: BSC / KPIs) umsetzen.
  • Darüber hinaus möchten wir unsere Analysen visualisieren lassen, um Maßnahmen ableiten zu können.
  • Als letztes ist das Durchführen von Effizienzprojekten erforderlich, um beispielsweise Echtzeitdaten aus Digitalisierung nutzen zu können.
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sind unerlässlich.
  • Berufliche Erfahrung in den Bereichen Controlling und Rechnungswesen sind von Vorteil.
  • Eine selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
  • Schließlich erwartet man gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • EDV-Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen (SAP wünschenswert) sind ebenfalls notwendig.
Voraussetzungen
  • Neben dem Abitur benötigen wir mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling.
  • Bereitschaft zur Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten ist von Vorteil.
  • Das Gehalt sollte circa 60.000 bis 80.000 Euro brutto pro Jahr betragen, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Was wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten ermöglichen.
  • Spannender und sicherer Arbeitsplatz.
  • Breites Angebot an Gesundheits- & Sportaktivitäten.
  • Kooperationen mit Sozial- & Gesundheitsdienstleistern.
  • Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge & Gruppen-Versicherungen.
  • Mitbeteiligung am Unternehmenserfolg.