Personalabrechnungsbeauftragter/in

Wir suchen eine Person, die sich auf die Vorbereitung, Durchführung und Überprüfung der Abrechnungsdaten spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen auch das Management, die Erfassung und die Auswertung der Zeiterfassungssysteme. Als Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen ist die Person verantwortlich für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen. Darüber hinaus ist die Person für die Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses verantwortlich und muss die relevanten Regelungen und Tarifverträge einhalten. Die Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich ist ebenfalls ein wichtiger Teil der Aufgaben.

Die Person sollte eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen speziell in der Entgeltabrechnung nachweisen können. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind ebenfalls erforderlich. Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie z. B. BRZ oder tisoware ist wünschenswert. Die Person sollte auch Zahlenaffinität und sehr gute MS Office Skills besitzen. Gute Englischkenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls erforderlich.

Wir bieten ein tarifgebundenes Gehalt mit übertariflichen Zusatzleistungen, ein Arbeitszeitkonto, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. Darüber hinaus bieten wir Weiterbildungen und Firmenfitness an.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6624, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.