Facility Management Fachmann/Frau für Stuttgart

Vor 2 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit
Beschreibung

Wir suchen einen engagierten Facility Management Fachmann/Frau, der sich auf die Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltung und Instandsetzungsmaßnahmen spezialisiert hat. Die Position ist ideal für jemanden, der eine Herausforderung sucht, um seine Fähigkeiten als Techniker oder Meister im Bereich HLSK, Elektrotechnik oder Bau zu unter Beweis stellen kann.

Zuständigkeiten:
  • Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltung und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
  • Verhandeln, Überwachen und Verwalten von Wartungsverträgen
  • Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von baulichen Maßnahmen und Umzügen
  • Durchführung kleinerer Reparaturen und Störungsbehebungen
  • Organisation und Dokumentation aller im Facilitymanagement relevanten Vorgänge und Prozesse
  • Pflege der Stammdaten im CAFM-System (Planon)
  • Technische Rufbereitschaft
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HLSK, Elektrotechnik oder Bau
  • Weiterführende Qualifikation zum Techniker, Meister oder zum Fachwirt im Facilitymanagement
  • Erste Berufserfahrungen im Facility Management wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in der Wartung von technischen Anlagen und Gebäudeinfrastruktur
  • Idealereise Kenntnisse im Brandschutz und Arbeitsschutz
  • Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen
  • Teamgeist und eine lösungsorientierte, hands-on Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (insbesondere CAFM-Systemen, ERP)
Löhne und Vergütungen:

Der Bruttojahresgehalt liegt bei mindestens 45.000 €. Darüber hinaus bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an, was den Lebensstandard verbessert.

Leistungen:
  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier


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