Personalmanager mit Recruiting-Kenntnissen

Berufliche Herausforderung in einem dynamischen Team:

• Unsere QUNDIS GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Erfassung und Abrechnung von Wasser und Wärme.

Gehalt: 55.000 bis 65.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung.

Fachliche Ansprüche:

• Erfolgrequiriert sind eine abgeschlossene Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise im Personalbereich.

Aktivitäten:

• Du gestaltest und betreust den kompletten Recruiting-Prozess für verschiedene Posten und Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe.
• Kooperation mit externen Partnern (Personaldienstleistern, Agentur für Arbeit) sowie Organisation und Begleitung von Recruiting-Messen.
• Entwicklung strategischer Maßnahmen zur Stärkung der Position als attraktiver Arbeitgeber.

Weitere Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und/oder Personalmarketing.
• Kenntnisse im MS-Office-Paket und SAP/HR, idealerweise erforderlich.
• Zusätzliche Sprachkenntnis in Englisch wäre wünschenswert.

Sie suchen eine Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

• Ihre Vertrauenswürdigkeit und Ihre Kreativität bei Strategiedevelopment?

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