Beschreibung der Stelle:

Wir suchen einen Volljuristen in (w/m/d) für das Referat 522 "Verbraucherschutz Energie" am Standort Bonn. Als Teil des Referats 522 sind wir für den Verbraucherschutz im Bereich Energie verantwortlich.

Aufgaben:

• Analysieren Sie das Marktumfeld unter Berücksichtigung eigener Erkenntnisse und arbeiten Sie mit anderen Behörden und Akteuren zusammen.
• Führen Sie Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsverfahren durch, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung von Bescheiden und Beschlüssen.
• Vertreten Sie die Interessen des Referats im Rahmen von Beschwerdeverfahren gegen erlassene Entscheidungen und begleiten Sie Gerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Justiziariat.
• Bearbeiten Sie Rechts- und Grundsatzfragen des Referats.

Anforderungen:

• Einzelne juristische Staatsexamina mit einem Gesamtpunktwert von mindestens 13.
• Kenntnisse im Bereich des Energierechtes und Erfahrungen beim Führen von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren.
• Kenntnisse im Bereich Bilanzierung und Rechnungslegung.
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet.
• Ein gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Im Team aufgeschlossen und kooperativ, Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen.
• Ein gutes Verständnis für die Bedeutung von Verbraucherschutz und Energie.

Was bieten wir?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
• Mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team.
• Eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13.
• Die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt.
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander.
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit).
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten.