Pflegefachkraft Palliativ Care

Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft, die sich für die Herausforderung Palliativ Care begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre Kompetenz und Ihr Engagement in der Pflege zu entwickeln und Menschen in ihren schwierigsten Momenten zu unterstützen.

• Umfassende Pflege: Gewährleistung einer ganzheitlichen, patientenzentrierten Pflege für ältere Menschen mit chronischen oder unheilbaren Erkrankungen.
• Symptommanagement: Erkennung und Linderung von Schmerzen und anderen belastenden Symptomen bei Bewohnern.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern, um eine optimale Versorgung der Bewohner sicherzustellen.
• Psychosoziale Unterstützung: Begleitung und Unterstützung der Bewohner sowie deren Angehörigen in emotionalen und sozialen Belangen.
• Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation der Pflegeprozesse und individuellen Bedürfnisse der Bewohner.
• Schulung und Anleitung: Anleitung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Familienangehörigen in Bezug auf die Pflege und Unterstützung.
• Individuelle Pflegeplanung: Erstellung und Anpassung von Pflegeplänen in Abstimmung mit den Bewohnern und deren Angehörigen.
• Aktivierung und Beschäftigung: Förderung der Teilhabe und Aktivierung der Bewohner durch gezielte Beschäftungsangebote.

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Weiterbildung in der Palliativ Care wünschenswert – aber nicht zwingend erforderlich – Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie als Teil unseres Teams zu begrüßen.

• Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
  
  • Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
  • Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl. (Nicht Chiemgau)
  • Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
  • Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
  • Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
  • Wechselschichtzulage: 155 €
  • Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl.
  • Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich 24. und frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform "Corporate Benefits"
• Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen

Alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.