Digitalisierungsexperte Gesundheitswesen

Du möchtest unsere Kunden im Gesundheitswesen bei IT-Integrations- und Migrationsprojekten beraten und betreuen? Wir suchen eine*n engagierte*n Consultant (m/w/d) für unser Team, der/die Spaß daran hat, Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Der durchschnittliche Lohn für einen Consultant mit ähnlicher Position in Deutschland liegt bei etwa 80.000 - 120.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Als Consultant wirst du gemeinsam mit unseren Projektteams und Kunden die Prozessarchitekturen und Integrationsszenarien erarbeiten. Du wirst die IT- und Prozesslandschaften unserer Kunden analysieren und das Optimierungspotenzial im Bereich der Digitalisierung identifizieren. Du unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und übernimmst vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich eHealth, (medizinische) Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Gute Kenntnisse der IT-Architektur und der Anwendungsprozesse in Krankenhäusern sowie der Vernetzung von Expertensystemen und Krankenhausinformationssystemen.
• Eine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine prozessorientierte und analytische Denkweise.

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker. Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.