Objektbewirtschafter/in mit Technischem Verantwortungsbereich

Vor 6 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Vollzeit

Unser Unternehmen:
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH ist ein führender Anbieter von Building Solutions, der sich auf nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie spezialisiert hat. Unsere Kunden profitieren von unserem umfassenden Serviceangebot, das Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices umfasst.

Löhne und Vergütung:
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung an, die je nach Qualifikation und Erfahrung variieren kann. Ein durchschnittlicher Lohn für diesen Job beträgt ca. 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr, abhängig von den konkreten Anforderungen des Bewerbers und der Lage des Unternehmens.

Aufgaben und Zuständigkeiten:
Als Objektbewirtschafter/in mit technischem Verantwortungsbereich sind Sie für die laufende Betreuung und Wartung unserer gewerblichen Immobilien verantwortlich. Dazu gehören die Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen, die Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustands sowie die Erstellung von Maßnahmen- und Budgetplänen. Darüber hinaus nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr und steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte.

Anforderungen und Qualifikationen:
Um diese Rolle zu übernehmen, benötigen wir einen qualifizierten Fachmann/Fachfrau mit einer guten Kenntnis im Bereich der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung. Der/die Kandidat/Kandidatin sollte über ein bautechnisches Studium (Architektur/Ingenieurwesen/Facility Management) oder eine Techniker- bzw. Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich verfügen. Berufserfahrung in dieser Branche ist ein Plus.

Vorteile:
Bei STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH genießen unsere Mitarbeiter eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir bieten auch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung an.



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