Logistikmanager

Wir suchen einen erfahrenen Logistikmanager, der unsere Lager- und Versandorganisation optimieren kann. Als Leiter der Logistik (m/w/d) bei Neo Temp GmbH werden Sie verantwortlich für die Überwachung von Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang und Versand, insbesondere für Gefahrgut.

• Lager- und Versandorganisation: Überwachung von Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang und Versand, insbesondere für Gefahrgut.
• Optimale Lagerkapazität: Sicherstellung der effizienten Lagerauslastung und Bestandsführung nach Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Logistikkoordination: Optimierung interner und externer Logistikprozesse für termingerechte Belieferung.
• Störungsmanagement: Analyse und Lösung von Problemen in der Lieferkette sowie Meldung technischer Defekte.
• Effizienzsteigerung: Implementierung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzverbesserung.
• Sicherheits- und Arbeitsvorschriften: Einhaltung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien, insbesondere bei Gefahrgut.
• Dokumentation und Reporting: Erfassung der Logistikdaten und Erstellung von Berichten für das Management.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der chemischen Industrie und im Umgang mit Gefahrgut.
• Systemkenntnisse: Versiert in Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen.
• Prozessmanagement: Fähigkeit, komplexe logistische Prozesse zu analysieren und zu steuern.
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Gute Zusammenarbeit mit Abteilungen und effektive Informationsweitergabe.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Arbeitszeiten.
• Sicherheitsbewusstsein: Hohe Verantwortung und Sicherheitsbewusstsein, besonders bei Gefahrgut.
• Lernbereitschaft: Teilnahme an Schulungen zur Erweiterung der Fachkenntnisse.
• Sorgfalt und Belastbarkeit: Präzise Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit.

• DIREKTVERMITTLUNG
• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben: Spannende Tätigkeiten in einem angesehenen Unternehmen der chemischen Industrie.
• Berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit und Respekt in einem kooperativen Team.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und umfassende Zusatzleistungen.
• Gezielte Einarbeitung: Unterstützung für Quereinsteiger durch umfassende Einarbeitungsprogramme und Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten: Modelle zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
• Mitgestaltung von Prozessen: Gelegenheit zur Optimierung und Verbesserung von Produktionsabläufen.
• Positives Arbeitsklima: Ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Kommunikation und konstruktives Feedback schätzt.