HR-Beauftragter: Fachliche und administrative Unterstützung für den Personalbereich

Vor 3 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als HR-Beauftragter sind Sie für die fachliche und administrative Unterstützung des Personalbereichs verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Personalbetreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allgemeinen personalbezogenen Fragen und begleiten die Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Abmeldung.
  • Buchhaltung: Sie unterstützen die Buchhaltung bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sind für die Berechnung und Eintragung der Urlaubstage und Pflege der Kranken- und Arbeitszeiten der Mitarbeiter im unternehmensinternen System verantwortlich.
  • Koordination: Sie sind für die Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche und Schulungen zuständig und rechnen die Weiterbildungsveranstaltungen und Dienstreisen ab.
  • Arbeitsverträge und Zeugnisse: Sie fertigen unter Vorgaben Arbeitsverträge und Zeugnisse an und stellen Bescheinigungen aus.
Ihr Profil

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie:

  • Kaufmännische Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise: Sie haben eine lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Flexibilität: Sie zeigen oft Eigeninitiative und bevorzugen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • MS Office: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
  • Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits

Als Mitarbeiter der DIS AG profitieren Sie von:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
  • Übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig, daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
  • Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig, daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch unsere E-Learning-Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen.


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