Fachmann für Photovoltaik-Systemtechnik

Vor 5 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland TUEG Schillings GmbH Vollzeit
Über unser Unternehmen

Wir, die TUEG Schillings GmbH, sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit über 30-jähriger Tradition im Bereich der Elektrotechnik. Wir suchen einen motivierten und engagierten Fachmann, der sich unserer Mission anschließt.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit besten Lösungen aus dem Bereich der Photovoltaik zu unterstützen und sie in einem stetig wachsenden Markt erfolgreich zu machen.

Löhne und Arbeitsbedingungen

Als Fachmann für Photovoltaik-Systemtechnik bei uns erwarten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung von **mindestens € 55.000,-** pro Jahr (Brutto) sowie familienfreundliche Arbeitszeiten.

Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen ElektronikerIn mit Kenntnissen in der Photovoltaik-Technologie, um in unserem Team die Installation von Ladeinfrastruktur, Wechselrichtern, Speicheranlagen und Anlagenüberwachungen zu koordinieren. Die wichtigsten Aufgaben sind:

  • Die Inbetriebnahme der Anlagen und Systeme nach Abschluss der Montagearbeiten;
  • Die Durchführung von Funktionskontrollen und Übergabe an den Kunden;
  • Die Durchführung von Inspektionen und Wartungen der installierten Anlagen;
  • Die Analyse von Störungen und deren Beseitigung;
  • Die Erstellung von Dokumentationen und Zeichnungen;
Anforderungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigen wir jemanden mit:

  • Einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik;
  • Idealerweise Kenntnissen im Bereich Photovoltaik oder Wallboxes;
  • Einem Interesse an innovativen Technologien;
  • Kundenorientierung;
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Engagement und Kontaktfreudigkeit;
  • Einem Führerschein der Klasse B;
  • Sehr guten Sprachkenntnissen auf C1-Niveau in Wort und Schrift;
Vorteile der Arbeit bei uns

Als Mitarbeiter bei der TUEG Schillings GmbH können Sie von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Leistungsgerechte Bezahlung;
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur;
  • Schlanke Strukturen trotz über 30-jähriger Tradition;
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten;
  • Altersdurchschnitt von 37 Jahren;
  • Stetige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung;
  • Altersvorsorge;
  • Dienstfahrzeug mit Privatnutzung erlaubt;
  • Möglichkeit auf 2 Fahrräder via Jobrad;
  • Kostenlose Mitgliedschaft bei Urban-Sports;
  • Klimaneutralität für das Unternehmen und die gesamte Belegschaft;
  • Regelmäßiges Teambuilding;


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