Direktor des Verkaufs

Wir suchen einen erfahrenen Verkaufsleiter, der unsere Verkaufsstrategien umsetzen und unsere Verkaufsmittel stärken kann. Als Verkaufsleiter werden Sie Teil unseres Verkaufs-Teams und werden sich um die Verkaufsaktivitäten in den Bereichen Business Travel & MICE kümmern.

• Führung der Mitarbeiter im Proaktiven Verkauf
• Verkaufsaktivitäten für die Bereiche Business Travel & MICE
• Erarbeitung gemeinsamer Strategien mit dem Director of Marketing/ EBC sowie dem Director of Revenue Strategy
• Umfassende Betreuung bestehender Kunden in unterschiedlichen Segmenten
• Organisation & Teilnahme an Verkaufsreisen, Messen, Workshops und Fam-Trips
• Mitorganisation und Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen beider Hotels
• Erstellung und Kontrolle des "Sales Month End Reports" an Eschborn für den proaktiven Verkauf
• Betreuung von Key Accounts der Häuser
• Betreuung sowie Vertragsgestaltung der Reiseveranstalter für beide Häuser
• Check der Arrivalliste nach Neukunden und Kontrolle der eigenen Accounts
• Competition Checks durch Mice View
• Teilnahme an Messen
• Kontinuierliche Kontrolle und Analyse aller Verkaufsaktivitäten
• Eigenständige Verhandlung von Firmenraten und Gruppenrahmenverträgen
• Leitung und Weiterentwicklung des Pro-Active Sales Teams und des Event Booking Centers
• Erstellen des Business Plans in Zusammenarbeit mit unserer Director of Marketing
• Erarbeitung von Strategien in gemeinsamer Zusammenarbeit mit unserem Revenue Management
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um über Branchentrends und -entwicklungen informiert zu bleiben und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
• Durchführung der Beurteilungsgespräche der proaktiven Sales Mitarbeiter zusammen
• Führen von regelmäßigen Tagesmeetings

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf (Incentives, Business Meetings, Leisure Tours, Special Interest Groups)
• Mehrjährige Erfahrung 3-4 Jahre im pro-aktiven Verkauf
• Leidenschaft und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgezeichnete MS Windows & Office Kenntnisse – Micros Opera Sales
• Kundenfokus, Business-Bewusstsein, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit
• Lust auf Team-Work und darauf, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen
• Professionalität & Redegewandtheit
• Reisebereitschaft, Positive Energie und Humor

• Bei uns arbeiten Sie in einer "Multi Property" Umgebung. Das heißt konkret: Neben dem Hamburg Marriott Hotel sind Sie ebenfalls für das Renaissance Hamburg Hotel zuständig und erleben täglich einen spannenden Mix aus Lifestyle und Business
• Die Position ist Bonusberechtigt
• Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- € und nach 3 Jahren über 600,- €
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
• Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie. "Mitarbeiter des Monats" inklusive entsprechender Vergütung
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen: täglich auch vegetarische Optionen
• Bezuschussung der HVV Profi-Card
• Diverse Mitarbeiter- Events wie. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
• Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
• TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit.
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

Marriott International ist ein Gleichbehandlungsanbieter. Wir glauben an die Einstellung eines vielfältigen Teams und an die Aufrechterhaltung einer inklusiven, people-first-Kultur. Wir sind uns bewusst, dass wir eine Vielzahl von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten benötigen, um erfolgreich zu sein. Wir sind gegen Diskriminierung aufgrund von Schutzkategorien wie Behinderung und Veteranenstatus oder anderen unter der anwendbaren Gesetzgebung geschützten Kategorien.