Ausbildungsleiter im Einzelhandel

Wir suchen nach einem motivierten und engagierten Auszubildenden, der Teil unseres Teams bei PENNY werden möchte. Als Ausbildungskaufmann im Einzelhandel wirst du eine Vielzahl von Herausforderungen erwarten und die Möglichkeit erhalten, deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiter zu entwickeln.

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30 Mitarbeiter in rund 2 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke, daher bieten wir Ihnen eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv mitgestalten können.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Lohn, der sich an Ihrem Leistungsniveau orientiert. Mit einer durchschnittlichen Bruttoentgeltnettoposition von €2.500,- pro Monat erwartet uns das Gehalt alleine nicht, sondern auch ein fairer Einkommensmix zwischen Prämien, Leistungsbonus, Sozialleistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gehören dazu.

Als Ausbildungskaufmann im Einzelhandel bist du für die tägliche Geschäftsabwicklung verantwortlich. Du unterstützt unsere Kunden freundlich und effizient im Markt und an der Kasse. Darüber hinaus lernst du, worauf es in der Warenwirtschaft ankommt – von der Bestellung bis hin zur richtigen Platzierung im Markt. In unserem Team hast du die Möglichkeit, deine Kompetenzen zu verbessern und dich auf eine Position als stellvertretende Marktleitung vorzubereiten.

Zurück in die Schule oder noch dort? Kein Problem Wir schätzen Flexibilität und Zuverlässigkeit sehr. Also nur Hauptschulabschluss, keine Vorkenntnisse erforderlich - was Spaß macht und wo man Menschen will unterrichten wird alles andere werden.

Bei PENNY erlebst du zahlreiche Projekte, die zeigen, was Teamwork bedeutet. Du hast Zugang zu Schulungen, Praxistagen und Projekten sowie digitalen Lernangeboten. Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich schnell zurecht und kennst andere Azubis. Auch während deiner Ausbildung stehen dir deine Betreuer:innen zur Seite.

Wir bieten dir ein umfassendes Gesamtpaket mit verschiedenen Benefits und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir setzen auf faire Bezahlung und einen angemessenen Lohnanteil zum Netto-Lohnertragsanteil.