Elektroniker:in / Mechatroniker:in für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen - Karriere bei Deutsche Bahn

Vor 6 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Deutsche Bahn AG Vollzeit
Überblick
Bei der Deutschen Bahn AG suchen wir einen Elektroniker:in / Mechatroniker:in für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Wir bieten Ihnen ein sicheres Job mit Zukunftsperspektiven.

Lohn
Ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung ist das Ziel, das Sie erreichen können.

Aufgaben
Als Elektroniker:in / Mechatroniker:in aufzugsanlagen und Fahrtreppen sind Ihre Hauptaufgaben die Durchführung von Wartungs- und Reparaturaufgaben an Aufzugsanlagen sowie Fahrtreppen (elektrisch und mechanisch). Sie übernehmen auch die lückenlose Fehlersuche und Diagnose, erkennen und beseitigen Sie Sicherheitsmängel und erstellen Fehlerberichte. Zudem identifizieren Sie vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen und übernehmen Notdienst außerhalb der Arbeitszeit sowie am Wochenende.

Anforderungen
Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker:in, Energieanlagentechniker:in oder Mechatroniker:in. Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Aufzugs- oder Fahrtreppentechnik sind wünschenswert. Ihre ausgeprägte Kund:innenorientierung, Einsatzbereitschaft, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verbindliches Auftreten überzeugen uns. Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich.

Vorteile
Wir bieten Ihnen bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr, weitere Fahrvergünstigungen für Ihre Freunde und Familie sowie Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Mehr Informationen
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind fest verankerte Grundsätze unseres Konzerns. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. ]

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