Governance-System-Referent/in

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in für Governance-Systeme, die motiviert, teamfähig und strukturiert arbeitet. Als Teil des Stabsbereichs Projekte und Prozesse werden Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben.

• Mitarbeit im Aufbau von internen Kontrollsystemen / Governance-Systemen
• Ist-Analyse und (Weiter-)Entwicklung von Führungsprozessen, Regelwerken und Kompetenzrichtlinien
• Pflege und Weiterentwicklung eines Richtlinienmanagements und Entwicklung eines Risikomanagements (RMS)
• Erstellung von Reports mit Bezug auf die jährlichen Kontrollen
• Sicherstellung der Dokumentationen in einem künftigen DMS
• Ansprechpartner und Unterstützer der Organisationsbereiche hinsichtlich der nachgelagerten Prozesse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder MINT-Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet Governance Systeme sowie in der Zusammenarbeit mit oberen Leitungsebenen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung
• IT-Kompetenz, insbesondere Kenntnisse und Erfahrungen in DMS
• Grundlegende, stellenbezogene juristische Kompetenz
• Hohe kommunikative Kompetenz gepaart mit Moderations- und Beratungskompetenz

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %