Sozialarbeiter ASD

Ihre Aufgaben

• Sie bieten soziale Beratung an, planen Hilfen und vermitteln Sozial- und Jugendhilfeleistungen.
• Sie beraten bei Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsfragen.
• Sie beraten, gewähren und steuern Hilfen zur Erziehung sowie Eingliederungshilfen.
• Sie führen Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche durch und gewährleisten deren Umsetzung.
• Sie wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit.
• Sie engagieren sich in der stadtteilbezogenen Sozialarbeit.
• Sie nehmen Ihre Aufgaben im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit, im Rufbereitschaftsdienst und gegebenenfalls unter Nutzung eines Dienstfahrzeuges wahr.

Unsere Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit oder in den Fachrichtungen Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit.
• Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder das Ergebnis der Bachelor- oder Masterarbeit in den o. g. Fachrichtungen innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird und die nach dem erfolgreichen Abschluss berechtigt sind die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) zu beantragen.

Wir bieten

• Unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe S 14 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (ab 3.847,03 € bis 5.337,97 € brutto).
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich).
• 30 Tage Erholungsurlaub, zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Kalenderjahr.
• Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Zahlung einer SuE-Zulage.
• Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote.
• Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen.
• Eine umfassende Einarbeitung.
• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing.