Elektroniktechniker Kfz

Das Unternehmen Weinhöppel GmbH wurde 1923 gegründet und ist seitdem im Handelsregister Hannover unter der Nummer HRB 7805 eingetragen. Der Geschäftsführer ist Welf Weinhöppel.

Derzeit beschäftigt das Unternehmen etwa 65 Mitarbeiter in verschiedenen Standorten, darunter Zentrale Hannover, Niederlassungen Bielefeld, Braunschweig, Kassel und Barleben bei Magdeburg sowie Vertriebsbüros in Bremen und Stapel bei Schleswig.

Als Mitarbeiter des Unternehmens Weinhöppel GmbH können Sie auf eine leistungsgerechte Bezahlung zählen. Ihr Gehalt wird je nach Berufserfahrung angepasst.

Als Elektroniktechniker für Fahrzeuge überprüfen Sie elektronische Komponenten wie Telematik-Systeme, Tachographen-Anlagen, Mautgeräte, Taxameter und Alarmanlagen. Sie führen auch Taxi-Tarifumstellungen durch und prüfen diese gemäß §57b und §57d StVZO. Außerdem führen Sie Montageeinsätze vor Ort durch.

Um als Elektroniktechniker bei Weinhöppel GmbH zu arbeiten, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker, -Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechaniker oder Kfz-Elektriker. Sie sollten Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugelektrik/Elektronik besitzen und Grundkenntnisse in PC-Kenntnissen (Office-Anwendungen) haben. Eine gültige Fahrerlaubnis mit mindestens Klasse B ist erforderlich; Klasse CE wäre von Vorteil. Darüber hinaus sollten Sie teamfähig sein, freundlich auftreten und flexibel bei der Arbeit sein.

Als Mitarbeiter bei Weinhöppel GmbH genießen Sie ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitregelungen. Wir bieten Ihnen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Produktschulungen nach Bedarf und fundierte Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche. Sie erhalten auch eine fundierte Bezahlung, je nach Ihrer Berufserfahrung.

Wir bieten unsere Mitarbeiter viel Flexibilität bei der Arbeit. Außerdem sind wir ein hoch motiviertes und eingespieltes Team. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Unsere Vergütung basiert auf Ihrem Leistungsvermögen. Sie sollen kreativ und engagiert am Unternehmen teilhaben. Wir werden Ihren persönlichen Wert schätzen.

Wenn Sie sich entscheiden, uns zu verlassen, möchten wir sicherstellen, dass Sie so einfach wie möglich weggehen können. Uns liegt die Fähigkeit bei uns etwas zu entwickeln sehr am Herzen. Also dafür müssen keine fünf Wochen umfangreichen Dokumentationsarbeiten liefern um aus dem Unternehmen rauszukommen. Es braucht nur einen kurzen Brief. Dann gehe bitte.