Referentin für Facility Management und Unternehmenskultur

vor 2 Monaten


Potsdam, Brandenburg, Deutschland e Netz GmbH Vollzeit
Deine Aufgaben

Als Referentin für Facility Management und Unternehmenskultur bei e Netz GmbH bist du verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Facility Managements sowie für die Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Verantwortung für das Energiemanagement der Gesellschaft, einschließlich der Planung und Durchführung von Energieeffizienzmaßnahmen
  • Die Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen, wie z.B. Konferenzen, Workshops und Firmenläufen
  • Die Sicherstellung des Beschaffungsprozesses und die Durchführung sowie Überwachung des innerbetrieblichen Bestellwesens
  • Die Verantwortung für das Werbemittelmanagement, einschließlich der Planung und Durchführung von Werbekampagnen
  • Mitwirkung im Berichtswesen, einschließlich der Aufbereitung von Präsentationen für unterschiedliche Gremien
  • Mitwirkung in den Prozessen der Unternehmenskommunikation, einschließlich der Planung und Durchführung von Kommunikationsstrategien
Das bringt du mit

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

  • Erfahrung im Facility Management oder einer verwandten Branche
  • Kenntnisse im Bereich der Unternehmenskommunikation und -veranstaltungen
  • Eine serviceorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Ein Führerschein Klasse 3 bzw. B
Ein Umfeld, das begeistert

Bei e Netz GmbH bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu nutzen:

  • Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich
  • Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
  • 29 Tage Urlaub und sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
  • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
  • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.



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