Spielbank Managerin

vor 3 Wochen

Deutschland Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung Bereich Spielbanken Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Managerin/Manager (m/w/d) im Bereich Erlebnis Casino für die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung. Als Teil unseres Teams in der Abteilung V Casino- und Facility-Management werden Sie verantwortlich für die Administration, Kalkulation, Budgetkontrolle, Recherche, interne Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich Erlebnis Casino.

Hauptraum

Als Managerin/Manager (m/w/d) im Bereich Erlebnis Casino werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung konzentriert. Ihre Aufgaben werden sich auf die folgenden Bereiche ausrichten:

  • Administration und Kalkulation von Projekten
  • Budgetkontrolle und Recherche
  • Interne Koordination und Abwicklung von Projekten
  • Schnittstelle zu den neun Bayerischen Spielbanken
  • Kontakt zu externen Dienstleistern und Agenturen
Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine/n Managerin/Manager (m/w/d) mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen im Online- oder Digitalbereich
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
  • Redaktionelle Erfahrung im digitalen Umfeld
  • Unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick sowie Planungs- und Organisationskompetenz
  • Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot

Wir bieten Ihnen als Managerin/Manager (m/w/d) im Bereich Erlebnis Casino eine Vielzahl von Vorteilen:

  • Modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
  • Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
  • Entgeltgruppe E 9b bis E 10 TV-L (je nach Qualifikation)
  • Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u.v.m.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)