Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft für Mitarbeiterentwicklung - Fürth, Bayern - jobsmatter

  • Leiterin der Abteilung – Innovative Mess- und Prüfsysteme

    vor 2 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung "Berührungslose Mess- und Prüfsysteme" bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS leiten wird.AufgabenStrategische Führung der Abteilung und Umsetzung der Vision, Ziele und StrategieBudgetverantwortung und Akquise von Forschungs- und IndustrieprojektenPersonalplanung...

  • Leiterin der Abteilung – Innovative Mess- und Prüfsysteme

    vor 2 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung Berührungslose Mess- und Prüfsysteme leitet und unsere Forschungs- und Technologiethemen weiterentwickelt.Die RolleAls Leiterin der Abteilung Berührungslose Mess- und Prüfsysteme sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung unserer Forschungs- und...

  • Leiterin der Abteilung – Berührungslose Mess- und Prüfsysteme

    Vor 2 Tagen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    Über die StelleWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung für Berührungslose Mess- und Prüfsysteme leitet. Als Leiterin werden Sie Teil des Führungsteams und arbeiten an der Vision, den Zielen sowie der Strategie der Abteilung. Sie treiben die Umsetzung aktiv voran und tragen zum wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Erfolg des...

  • Leitung Technisches Gebäudemanagement

    vor 4 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Bayerisches Landesamt für Statistik Vollzeit

    Leitung Technisches GebäudemanagementWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf das Technische Gebäudemanagement spezialisiert hat. Als Leiter Technischer Gebäudeausrüstung sind Sie verantwortlich für die Organisation und Leitung des Teams, das sich um die technische Gebäudeausrüstung kümmert.Ihre Aufgaben:Steuerung des Bereichs der...

  • Leitung Technisches Gebäudemanagement

    vor 4 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Bayerisches Landesamt für Statistik Vollzeit

    Leitung Technisches GebäudemanagementWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf das Technische Gebäudemanagement spezialisiert hat. Als Leiter Technischer Gebäudeausrüstung sind Sie verantwortlich für die Organisation und Leitung des Teams, das sich um die technische Gebäudeausrüstung kümmert.Ihre Aufgaben:Steuerung des Bereichs der...

  • Leiterin der Abteilung – Berührungslose Mess- und Prüfsysteme

    vor 3 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung für Berührungslose Mess- und Prüfsysteme leitet und unsere Forschungs- und Technologiethemen weiterentwickelt.Die AbteilungUnsere Abteilung beschäftigt sich mit der Entwicklung von Röntgendetektor-Systemen sowie optischen Mess- und Aktuatorsystemen für den industriellen Einsatz in...

  • Leiterin der Abteilung – Berührungslose Mess- und Prüfsysteme

    vor 3 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung für Berührungslose Mess- und Prüfsysteme leitet und unsere Forschungs- und Technologiethemen weiterentwickelt.Die AbteilungUnsere Abteilung beschäftigt sich mit der Entwicklung von Röntgendetektor-Systemen sowie optischen Mess- und Aktuatorsystemen für den industriellen Einsatz in...

  • Leiterin der Abteilung – Berührungslose Mess- und Prüfsysteme

    vor 3 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung für Berührungslose Mess- und Prüfsysteme leitet und unsere Forschungs- und Technologiethemen weiterentwickelt.Die AbteilungUnsere Abteilung beschäftigt sich mit der Entwicklung von Röntgendetektor-Systemen sowie optischen Mess- und Aktuatorsystemen für den industriellen Einsatz in...

  • Leiterin der Abteilung – Berührungslose Mess- und Prüfsysteme

    vor 3 Wochen

    Fürth, Bayern, Deutschland Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Abteilung für Berührungslose Mess- und Prüfsysteme leitet und unsere Forschungs- und Technologiethemen weiterentwickelt.Die AbteilungUnsere Abteilung beschäftigt sich mit der Entwicklung von Röntgendetektor-Systemen sowie optischen Mess- und Aktuatorsystemen für den industriellen Einsatz in...

  • Junior HR Generalist

    vor 2 Monaten

    Fürth, Deutschland arf Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH Vollzeit

    Am Standort **Nürnberg** suchen wir Unterstützung für unsere Verwaltung. Zur Erweiterung unseres dynamischen und expandierenden Teams „Personal“, das gemeinsam an neuen Herausforderungen wächst und sich dabei gegenseitig unterstützt, suchen wir ab sofort Unterstützung. **AUFGABENSPEKTRUM IM TEAM** - Personaladministration: Erstellung von...

  • Leitung Technisches Gebäudemanagement

    vor 1 Monat

    Fürth (Kreis), Deutschland Bayerisches Landesamt für Statistik Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Dienststelle in Fürth, die sich auf das Technische Gebäudemanagement spezialisiert hat. Als Leiter/in Technisches Gebäudemanagement werden Sie für die Organisation und Leitung des Teams verantwortlich sein und aktiv an der Gestaltung unserer Betriebsabläufe...

  • Leitung Technisches Gebäudemanagement

    vor 1 Monat

    Fürth (Kreis), Deutschland Bayerisches Landesamt für Statistik Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Dienststelle in Fürth, die sich auf das Technische Gebäudemanagement spezialisiert hat. Als Leitung Technisches Gebäudemanagement werden Sie für die Organisation und Leitung des Teams verantwortlich sein und aktiv an der Gestaltung der Betriebsabläufe mitwirken.AufgabenSteuerung...

  • Leitung Technisches Gebäudemanagement

    vor 1 Monat

    Fürth (Kreis), Deutschland Bayerisches Landesamt für Statistik Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Dienststelle in Fürth, die sich auf das Technische Gebäudemanagement spezialisiert hat. Als Leitung Technisches Gebäudemanagement werden Sie für die Organisation und Leitung des Teams verantwortlich sein und aktiv an der Gestaltung der Betriebsabläufe mitwirken.AufgabenSteuerung...

  • Leitung Technisches Gebäudemanagement

    vor 1 Monat

    Fürth (Kreis), Deutschland Bayerisches Landesamt für Statistik Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Dienststelle in Fürth, die sich auf das Technische Gebäudemanagement spezialisiert hat. Als Leiter/in Technisches Gebäudemanagement werden Sie für die Organisation und Leitung des Teams verantwortlich sein und aktiv an der Gestaltung unserer Betriebsabläufe...

Führungskraft für Mitarbeiterentwicklung

vor 2 Monaten

Fürth, Bayern, Deutschland jobsmatter Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Leiter für die Personalentwicklung, der unsere Unternehmen in Deutschland unterstützt. Die Position ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und erfordert eine hohe Fachkompetenz sowie Führungskompetenz.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, die den Unternehmenszielen entspricht und die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
  • Programmgestaltung: Konzeption, Implementierung und Evaluation von Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
  • Talentmanagement: Aufbau und Förderung eines Talentmanagementprogramms, einschließlich Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Führungskräfteentwicklung.
  • Mitarbeiterentwicklung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungsplänen, Feedbackprozessen und Leistungsbeurteilungen.
  • Change Management: Unterstützung von Veränderungsprozessen durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und Change-Management-Programme.
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen Führungskräften zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Integration von Personalentwicklungsmaßnahmen in die Unternehmensstrategie.
  • Budgetverwaltung: Verantwortung für das Budget der Personalentwicklung und Sicherstellung eines effektiven Ressourceneinsatzes.
  • Marktbeobachtung: Aktive Beobachtung von Trends in der Personalentwicklung und Implementierung innovativer Ansätze und Technologien.
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer leitenden Position.
  • Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams und der Steuerung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie im Talentmanagement.
  • Kommunikationsfähigkeit: Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Entwicklungsprogramme erfolgreich zu vermitteln und zu implementieren.
  • Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Erfolgsmessung von Maßnahmen.
  • Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
  • Technologieaffinität: Erfahrung im Umgang mit modernen Tools und Plattformen zur Mitarbeiterentwicklung, E-Learning und HR-Analytics.
Benefits
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Benefits und Boni.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Schulungen, um Ihre eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft.
  • Mitarbeiterangebote: Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits.
  • Unternehmenskultur: Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und Tools, die Ihre Arbeit unterstützen.