Berater:in für Steuertransformation

Überblick über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Berater:in, der unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Steuerabteilungen unterstützt. Der Berater:in ist für die strategische und operative Beratung bei allen Themen rund um die Digitalisierung der Steuerabteilung verantwortlich. Dazu gehört die Automatisierung steuerlicher Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, die Suche nach Lösungen, wie sich Steuern und Technologie verbinden lassen, und die Verwendung neuester Technologien, um Lösungen für KPMG und unsere Kunden zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Beratung bei allen Themen rund um die Digitalisierung der Steuerabteilung.
• Automatisierung steuerlicher Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe.
• Suche nach Lösungen, wie sich Steuern und Technologie verbinden lassen.
• Verwendung neuester Technologien, um Lösungen für KPMG und unsere Kunden zu schaffen.
• Erarbeitung neues Wissen in verschiedenen Disziplinen und Haltung dieses up-to-date.
• Analyse und Visualisierung steuerrechtlich relevanter Daten und Schaffung eines Mehrwerts für die Steuerabteilungen.
• Konzeption, Planung und Realisierung von Beratungsprojekten zur Einführung global einsetzbarer Technologien.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Steuern und Prüfungslehre, MINT oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Kenntnisse oder Neugier auf die Themenbereiche: Transformation, Digitalisierung, Tax Reporting, Tax Accounting, GoBD, digitale Betriebsprüfung, Tax Transparency, Tax Compliance Management Systeme, Tax Governance & Strategy, Prozessmodellierung, -optimierung und -automatisierung, Data Analytics.
• Lust darauf, die oben genannten Themen auch im internationalen Kontext voranzutreiben.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre oder im Steuerrecht und erste Erfahrungen mit verschiedensten Softwarelösungen.
• Freude an Technologien und Kreativität bei deren Anwendung.
• Auffassungsvermögen, sich schnell in neue Technologien sowie unterschiedlichste Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Kundenorientierung und Wunsch, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
• Modernes Denkvermögen und Neugierde bestehendes hinterfragen.

Deine Benefits

• Strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
• Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklung der fachlichen und persönlichen Stärken.
• Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche.
• Ab dem Level Manager und Managerin Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
• Individuelles Coaching und spezifische Führungstrainings.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland.
• Flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten.
• Monatliche Freistellung für soziales Engagement.
• Regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen.
• Rotationsprogramme für fachübergreifenden Einsatz.