Leiter der Mitarbeiterfürsorge

Wir suchen nach innovativen und zukunftsorientierten Führungskräften, die mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten möchten. Bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Aufgaben in der disziplinarischen Führung?

Dann bewirb dich jetzt als Leiter der Mitarbeiterfürsorge (m/w/d) (unbefristet) am Standort Dortmund.

Beschreibung:

• Führung mit Herz: Du übernimmst die disziplinarische Führung von rund 40 Mitarbeitenden und stellst den Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit.
• Agile Werte leben: Du verkörperst unsere agilen Werte und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Change Management: Du unterstützt dein Team aktiv bei unserer Transformation hin zu einer agil handelnden Organisation.
• Mitarbeiterentwicklung: Gemeinsam mit den fachlichen Leads förderst du die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Konfliktlösung: Als Sparringspartner:in für die fachlichen Leads hilfst du bei der Lösung von Konflikten und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Aufgaben:

• Empathische Zusammenarbeit: Du arbeitest mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und auf Augenhöhe mit all deinen Kolleg:innen zusammen.
• Erfahrung als dienende Führungskraft: Du hast bereits Erfahrungen in einer Serveant Leadership Rolle gesammelt oder lebst eine dienende Führungshaltung in deiner jetzigen Aufgabe.
• Wahre:r Unterstützer:in: Du unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln, und arbeitest gemeinsam mit ihnen an ihren Potenzialen.
• Agiles Know-how: Du bist mit agilem Arbeiten vertraut und kennst die Herausforderungen bei der Einführung agiler Methoden.
• Unterstützung und Orientierung: Du besitzt die Fähigkeit, das richtige Maß an Unterstützung zu bieten, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden und kannst darüber hinaus disziplinarische Werkzeuge situationsgerecht einsetzen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Managements oder einer verwandten Disziplin.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Ein gutes Verständnis von agilen Methoden und Prozessen.
• Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Lesen, Schreiben, Sprechen).

Löhne: Wir bieten einen durchschnittlichen Jahreslohn von ca. € 65.000,- netto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Weitere Informationen: Bei Fragen stellen Sie sich bitte an unseren HR-Bereich. Wir freuen uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen