Fachhandelsbeziehungsmanager im Fensterbau

Bei Stöckel GmbH suchen wir einen engagierten Fachhandelsbeziehungsmanager, der unsere Position im Fensterbau weiterentwickelt und uns mit neuen Perspektiven unterstützt.

">Dein Aufgabenbereich:

• Akquise neuer Fachhandelspartner für Bauelemente
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Fachhandelspartnern
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Fachhandelspartner
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsziele
• Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen bei unseren Fachhandelspartnern
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung

Eintrag zum Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche
• Sicheres, dynamisches und überzeugendes Auftreten
• Verkaufstalent - und Erfolgen im Außendienst
• Sachliche, strukturierte und verbindliche Kommunikation auf fachlich hohem Niveau
• Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie Kalkulationsprogramme zur Angebots- und Auftragserstellung

Deine Vorteile:

• Einen Dienstwagen nach Deinen Vorstellungen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Diensthandy Smartphone, Homeoffice-Ausstattung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung)
• Eine ansprechende leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Provision) von circa 70.000 Euro jährlich, abhängig von deiner Leistung und Erfahrung
• Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
• Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
• Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
• Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
• Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
• 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
• Eine Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
• Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus