Stadtplaner Ingenieur

vor 4 Wochen


Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Köln Vollzeit
Unser Team sucht einen engagierten Stadtplaner

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Stadtplaner, der sich für die Gestaltung der städtischen Zukunft begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung von innovativen Lösungen für die Stadtentwicklung arbeiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Erarbeiten Sie im Team die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans als modernes Planungsinstrument.
  • Erstellen Sie informelle räumliche Planungskonzepte und -untersuchungen, einschließlich der digitalen Erhebung, Analyse und Bewertung von stadträumlichen Vorgaben.
  • Betreuen Sie die Vorbereitung und Betreuung der formellen Verfahren der Flächennutzungsplanung gemäß dem Baugesetzbuch.
  • Koordinieren Sie Stellungnahmen im Rahmen des Bauleitplanverfahrens.
  • Begleiten Sie Öffentlichkeitsveranstaltungen.
Voraussetzungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtungen Geographie, Geoinformatik oder Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten in Geografischen Informationssystemen (GIS) und Stadtentwicklung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten sowie Fachkenntnisse im Bauplanungs- und Raumordnungsrecht.
  • Erfahrung in der digitalen Aufbereitung und Analyse räumlicher Daten und Kenntnisse in Geografischen Informationssystemen (GIS, ArcGIS, QGIS) und PostgreSQL-Datenbanken.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Sprachkompetenz sowie grafische Darstellungskompetenz.
Was wir bieten
  • Ein zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
  • Eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine.
  • Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft.
  • Regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK).