Senior Softwareentwickler Cobol

Über den Bereich

Die Domäne Bausparen innerhalb des Bereichs Products in der Deutsche Bank TDI Private Bank verantwortet das IT-Projekt- und Anwendungsportfolio der BHW Bausparkasse AG.

Das Portfolio umfasst neben den SAP-basierten Bauspar- und Baufinanzierungskernsystemen auch die Geschäftspartnerdatensysteme, die Anbindung an den Zahlungsverkehr sowie die Schnittstelle zu den Frontends und die Datenaufbereitung und Lieferung für die dispositiven Systeme der Bank.

Als Senior Engineer Cobol sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung und Pflege von Cobol-Anwendungen auf einer x86-Landschaft, die sowohl an die SAP-basierten Bauspar- und Baufinanzierungskernsysteme der BHW als auch an diverse Systeme der Deutschen Bank angebunden sind.

Ihre Aufgaben

• Sie treiben gemeinsam mit den Solution Architekten die Architektur unserer Plattform und den Entwicklungsprozess voran und tragen die Verantwortung für das Softwaredesign in ihrem Bereich.
• Sie verantworten die Erstellung von komplexen Cobol Anwendungen mit hoher Qualität und leiten Junioren und externe Mitarbeiter an.
• Sie unterstützen das Team aus Projektmanagern, Solution Architekten und Business Analysten in allen Phasen des Softwarelebenszyklus (Machbarkeitsstudien, Aufwandschätzungen, technische Konzeption, Entwicklung, Test und Dokumentation).
• Sie begleiten die digitale Transformation und Bereitstellung der Applikationen in der Google Cloud Plattform.
• Sie unterstützen im Rahmen des 3rd Level Supports den Betrieb unserer bestehenden x86-Landschaft.
• Sie bleiben Up-to-date (z.B. Google Cloud Technologie), unterstützt durch interne und externe Trainings, entwickeln sich stetig weiter und teilen Ihr Wissen auch gern mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, ...) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen.
• Langjährige Erfahrung in der Cobol-Entwicklung, insbesondere auf einer x86-Plattform mit Micro-Focus.
• Erfahrung mit Oracle-Datenbanken und SQL.
• Umfassende Kenntnisse von Architektur- und Integrationsmustern, Codekonventionen oder anderen Best Practices.
• Spaß an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen in einem interdisziplinären Team.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung.

Kontakt: Kerstin Nörber, Tel.: +049 (0) 69 - 910 22155

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen SieInside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.