Berufliche Herausforderung für Vertriebsfachkräfte

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Page Personnel Vollzeit
Überblick

Die PageGroup ist ein weltweit agierendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Recruiting. In Deutschland ist das Unternehmen an 6 Standorten vertreten und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für Unternehmen aller Größenordnungen an.

Löhne

Das monatliche Gehalt beträgt in diesem Bereich durchschnittlich zwischen € 3.500 bis € 4.500, wobei die genauen Löhne je nach Erfahrung und Qualifikation variieren können.

Aufgabenbereich

Als Trainee (m/w/d) bei der PageGroup bist Du Teil eines engagierten Teams, das sich auf das Recruiting von Fachkräften spezialisiert hat. Deine Aufgaben umfassen die Identifizierung und Vermittlung geeigneter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Arbeit beginnt mit dem Aufbau deines eigenen Kundenstammes, indem Du Unternehmen kennst und gemeinsam mit ihnen Bedarfe analysierst, um genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit Kandidaten, um sie bei ihrer Karriere zu beraten und als Sparringspartner im gesamten Bewerbungsprozess zu unterstützen. Durch klare Kommunikation und beratende Unterstützung bringst Du die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen zusammen und triffst somit wichtige Entscheidungen, um den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts zu sichern.

Anforderungen
  • Erwartet wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Bereits erste Vertriebserfahrungen sind ideal, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Für diese Position spricht man Fließend Deutsch sowie Englisch.
Vorteile

Die Mitarbeiter:innen stehen bei der Page Group im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den 'besten Unternehmen für Frauen'. Zusätzliche Leistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working, zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m., Diversity & Inclusion, Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus, Betriebliche Altersvorsorge, Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings, attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte 'Wellbeing' Tage, Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) bieten einen großen Vorteil für die Mitarbeiter.



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