Kernprozessoptimierer in Mindelheim

Wir suchen für unser Team GROB Change Management Verstärkung als Kernprozessoptimierer/in. Das Unternehmen GROB-WERKE GmbH & Co. KG ist ein international agierender Arbeitgeber mit einer langen Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich.

Die Gesamtvergütung beträgt ungefähr €78.500 brutto pro Jahr, basierend auf den gesetzlichen Regelungen und unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Lebensstandards in der Region Mindelheim. Darüber hinaus bietet das Unternehmen zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.

Als Kernprozessoptimierer/in bei GROB-WERKE GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für die Leitung interdisziplinärer Projektteams zur Optimierung von Prozessen im Administrations- und Produktionsbereich. Dazu gehören die Analyse von Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotentialen, die Erarbeitung von Lösungsansätzen und die Ableitung konkreter Maßnahmen. Die Umsetzung, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung definierter Maßnahmen sowie die aktive Begleitung des Veränderungsprozesses als Changeagent stehen ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Weitere Aufgaben umfassen die eigene Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie die Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Entscheidungsgrundlagen.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)
• Erfahrungen und Erfolge in der Umsetzung von Projekten unter Anwendung von Lean-Methoden (u.a. 5S, Shopfloor-Management, Wertstromdesign)
• Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten