Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht eine*nMitarbeiter*in für die PERSONALSACHBEARBEITUNG DES TARIFPERSONALS.

Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L. Der Employee Lifecycle-Prozess wird begleitet von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. Zu den Aufgaben zählen die Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte der Hochschule in allen anfallenden Personalangelegenheiten.

Unsere Erwartungen:

• Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, nachgewiesen durch z.B. die Verwaltungsprüfung II, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, den Bachelor im Studiengang "Öffentliche Verwaltung" oder alternativ eine entsprechende berufliche Ausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zur/m Personalkauffrau/-mann
• mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich
• vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und SV-Recht
• Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung

Wir erwarten eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis an der Hochschule Osnabrück geprüft werden.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie.