Ausbilder Leitstelle Fachberater

Wir suchen einen erfahrenen Fachberater, der sich auf die Ausbildung von Verkehrsdisponenten spezialisiert hat. Als Ausbilder Leitstelle werden Sie Teil des Teams der ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und werden sich auf die Ausbildung von Verkehrsdisponenten konzentrieren.

• Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponenten
• Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponenten
• Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
• Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbildern in der Leitstelle
• Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger und Verkehrsdisponenten
• Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
• Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

• erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
• sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
• Erfahrungen in der Lehre, als Trainer oder im Projektmanagement wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
• selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
• hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38h Woche)
• Wahlmodell: + 6 Tage mehr Urlaub (für 1h/Woche Mehrarbeit)
• tarifliche, leistungsgerechte Vergütung (bspw. ab 01.12.2024 3.879€ in Stufe zwei (ab 5 Jahre Berufserfahrung))
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2,4% des Bruttoentgelts
• Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttogehalts
• Firmenticket
• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege