Hannover Rück SE ist eine der führenden Rückversicherungsgruppen der Welt. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Märkte durch unsere innovativen Lösungen und unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit. Als Rückversicherer sichern wir unsere Kunden im Schadenfall ab und bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen an.

Wir suchen einen Wirtschaftswissenschaftler:in / Underwriter:in Nordamerika, der unsere nordamerikanischen Kunden betreut und unsere Agenturgeschäfte in den USA überwacht. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Agenturgeschäften haben und ein internationales Mindset sowie Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau besitzen.

Hannover Rück SE ist ein global agierender Rückversicherer mit über 3.500 Mitarbeitern an Standorten auf der ganzen Welt. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vielfältiges Umfeld, in dem sie wachsen und sich entwickeln können. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke und wir bieten ihnen eine Vielzahl von Benefits und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und sich zu entwickeln.

• Betreuung des nordamerikanischen Agenturgeschäfts
• Zeichnung von Haftpflicht- und Sachrisiken
• Kontrolltätigkeiten für das Agenturgeschäft in Abstimmung mit unseren lokalen Kollegen und Partnern in den USA
• Kund:innen- und Makler:innen-Besuche in den USA

• Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Agenturgeschäften
• Internationales Mindset und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Erfahrung in der Haftpflicht- und Sachrisikoverwaltung
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtszahlung sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungs- und Umzugsplanung
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem Jobrad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café