Pflegeleitung im Wohnbereich

Jobbeschreibung

Als Spezialist für medizinische Karrieren bei der I. K. Hofmann GmbH suchen wir Sie als Pflegeleitung im Wohnbereich (m/w/d) für eine leitende Position in einer Senioreneinrichtung bei Münster.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Wohnbereichs: Verantwortung für die Organisation und Koordination der Abläufe im Wohnbereich, um eine hohe Qualität der Pflege sicherzustellen.
• Qualitätssicherung: Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards, um ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
• Mitarbeiterführung: Anleitung und Motivation des Pflegepersonals, um ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen.
• Pflegeplanung: Erstellung und Aktualisierung individueller Pflegepläne für die Bewohner, um ihre Bedürfnisse optimal zu berücksichtigen.
• Kommunikation: Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und das Team, sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in einer leitenden Position.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
• Organisationsgeschick: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

Vorteile:

Bei medcareer erhalten Sie einen Vorteil durch Direktvermittlung. Wir sparen Ihnen Zeit und Unannehmlichkeiten, indem wir uns um die Suche nach passenden Stellen kümmern und Ihnen eine Übersicht über Ihre Möglichkeiten geben.

• Mehr Qualität: Durch unsere Auswahlprozesse erhalten Sie nur qualifizierte Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Unsere Experten helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem sie Ihnen Informationen über Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen liefern.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Durchschnittsalter von 65 bis 70 Jahren beträgt das geschätzte Gehalt in diesem Bereich 55.000 – 62.500 Euro pro Jahr plus Provision. Das Endgehalt kann je nach Leistung und Erfahrung variieren.

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