Elektrikfachmann für Fahrzeugbau

vor 4 Wochen

Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Vollzeit
Überblick

Bei der TII Group handelt es sich um einen weltweit agierenden Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Unternehmensgruppe setzt sich aus den Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG zusammen, die Produktionsstandorte in Deutschland und Indien haben.

Löhne und Gehälter

Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Metalltarifvertrag bieten wir unsere Mitarbeiter auch Sonderzahlungen an. Als Elektrikfachmann bei uns werden Sie Mitglied eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht.

Aufgaben
  • Als Elektriker sind Sie verantwortlich für die Verkabelung von kompletten Fahrzeugen nach einem gegebenen Schaltplan
  • Dabei sorgen Sie dafür, dass alle Materialien und Teile auf Basis von Stücklisten genau zugeordnet werden
  • Sie montieren elektrische und elektronische Bauteile routiniert nach Zeichnungen und Erfahrungen
  • Mit handwerklichen Fähigkeiten erstellen Sie nach Bedarf Schaltschränke anhand von Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten
  • Während der Inbetriebnahme von Fahrzeugen und bei der Fehlersuche bringen Sie Ihr Know-how ein, indem Sie den Schaltplan verwenden
Anforderungen und Qualifikationen
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroniker für Energie und Gebäude oder ähnliche Berufsabschlüsse
  • Ein gutes Verständnis von Elektrotechnik und -elektronik ist erforderlich, HV-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Ihre Arbeitserfahrung in diesem Bereich sollte mindestens drei bis fünf Jahre betragen
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine strukturierte Vorgehensweise sowie Selbstständigkeit und Flexibilität aus
  • Kenntnisse in MS Office und PC-Anwendungen sind von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Vorteile
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Spannende Produktwelt
  • Jährliche Gespräche zur Entwicklung
  • 30 Urlaubstage
  • Kantine
  • Jobrad
  • Arbeitskleidung

Wir bilden unser Personal ständig weiter und bieten Ihnen damit viele Möglichkeiten zu wachsen und neue Herausforderungen anzunehmen.