Signalmechaniker:in - Betriebstechniker mit Zukunft

Für mehr als 500 verschiedene Berufe suchen wir engagierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter, wir bieten vielfältige Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen dich als Signalmechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aschaffenburg, Frankfurt (Main), Gießen oder Hanau.

Basierend auf unseren Angaben zu Gehältern im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und unserer Erfahrung mit der Deutschen Bahn AG können wir dir eine Schätzung unseres angebotenen Lohnes berechnen. Gemäß unserem Bewertungsmodell variieren diese bei etwa €60.000 bis €80.000 pro Jahr, je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Du bist verantwortlich für die Instandsetzungsarbeiten an den leit- und sicherungstechnischen Anlagen.
• Dabei nutzt du moderne Dienstfahrzeuge, Werkzeuge sowie Geräte und kommunizierst über Smartphone und Tablet.
• Die Arbeiten in deinem regionalen Bereich führen Sie in einem kollegialen Team mit flacher Organisationsstruktur durch.
• Du durchläufst unser internes Entwicklungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst stetig hinzu.

• Du bist bereits Signalmechaniker:in und möchtest dich neuen Herausforderungen in der Instandsetzung der Leit- und Sicherungstechnik stellen.
• Idealweise hast du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Trupps.
• Zudem bringst du organisatorisches Geschick mit und behältst stets den Überblick im komplexen System Bahn.
• Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und bist teamfähig.
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.