Dein Weg zum Erfolg als Berater für Unternehmen

vor 2 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Flexopus Vollzeit

Flexopus ist ein innovatives Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft, ihre Arbeitsplätze effizient zu nutzen. Als Customer Success Manager*In bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Nutzung unserer Software durch unsere Kunden.

Aufgaben und Herausforderungen

Deine Aufgaben werden sich aus drei Hauptbereichen bestehen:

  • Beratung und Betreuung von Kunden: Du wirst unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Flexopus unterstützen und ihnen helfen, die Vorteile unserer Software vollständig zu nutzen.
  • Vertrieb und Marketing: Du wirst an der Entwicklung von Vertriebsstrategien und -taktiken arbeiten, um neue Kunden zu gewinnen und unsere Marke zu stärken.
  • Schulung und Weiterbildung: Du wirst sicherstellen, dass unsere Kunden wissen, wie sie unsere Software optimal nutzen können, und wirst auch daran arbeiten, unsere Software kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikationen und Fähigkeiten

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position
  • Grundlegende Kenntnisse digitaler Technologien und Lernbereitschaft
  • Verkaufstalent und die Fähigkeit, potenzielle Kunden mit Geschichten zu begeistern
  • Ein Gespür für Zahlen und Sicherheit im Controlling
  • Die Fähigkeit, deine Aufgaben eigenständig zu planen und umzusetzen sowie einen hohen Qualitätsanspruch
  • Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Kunden ganzheitlich und auf Augenhöhe zu beraten
Voraussichtliche Vergütung

Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung an, die an deine Erfahrung und Leistung angepasst wird. Eine genaue Berechnung deiner Vergütung erfolgt nach Abschluss eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses.

Benefits

Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Unsere Benefits sind:

  • Herausforderung: Unsere Software ist im Einsatz bei internationalen Konzernen, im traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpften Start-ups. An spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten mangelt es nicht.
  • Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.
  • Workation: Ein gemeinsames Teamcamp im Warmen einmal im Jahr mit dem ganzen Team (zum Beispiel in einer Villa in Kroatien).
  • Office & Remote: Homeoffice ist hier nicht Ausnahme, sondern die Regel. Zwei Tage pro Woche mindestens oder auch komplett remote möglich. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.
  • Fairness: Von einem "Dankeschön" kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
  • Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
  • Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag.


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