Die Bayerische Hausbau ist eines der führenden integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland. Mit unserer langjährigen Expertise in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienmanagement bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Produkten, die auf innovative und nachhaltige Bauweisen abzielen. Unser Fokus liegt auf einer wertorientierten Portfolio-Entwicklung und dem professionellen Asset Management unseres Immobilienbestands, der einen Portfoliowert von nahezu 3,6 Milliarden Euro umfasst.

• Verantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung des jährlichen ESG-Berichts gemäß den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
• Sicherstellung der Einhaltung der EU-Taxonomie-Vorgaben im Rahmen des Reportings.
• Integration der Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Lagebericht, um die externen Prüfpflichten zu erfüllen.
• Datenmanagement: Erhebung, Analyse und Validierung von ESG-Daten aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
• Verantwortung für die Bilanzierung und schrittweise Reduzierung des Corporate Carbon Footprints.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Controlling, Accounting, Asset Management und Property Management.
• Überwachung und Einhaltung der aktuellen ESG-Vorschriften und -Standards.
• Unterstützung und Leitung von ESG-Projekten zur Steigerung unserer Nachhaltigkeitsleistung.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich ESG-Reporting oder Nachhaltigkeitsmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fundierte Kenntnisse der CSRD, ESRS sowie anderer relevanter Standards und Richtlinien.
• Sicherer Umgang mit Reporting-Software und MS Office.
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit fairen Gehältern, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Zudem haben Sie die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten zu arbeiten. Unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR jährlich unterstützen Ihre Entwicklung. Unsere modernen Arbeitsplätze sind nach dem Prinzip des Activity Based Working gestaltet und bieten ergonomische sowie technisch hochwertige Ausstattung. Hunde sind in unserem Büro willkommen, und wir legen großen Wert auf ein intensives und digitales Onboarding, das bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag beginnt. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung durch unsere Stiftungsarbeit und im täglichen Geschäft, wobei das Thema Nachhaltigkeit für uns höchste Priorität hat. Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fördern den Teamgeist. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits wie ein Job-Rad-Programm und Fitnessstudiomitgliedschaften.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular.