Elektroingenieur für Telematikbetrieb

Wir suchen einen Elektroingenieur für unsere Abteilung Telematikbetrieb in Frankfurt. Als Fachverantwortlicher für Nachrichtentechnik werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Planung und Umsetzung von Projekten.

Aufgaben:

• Aufstellen der Erhaltungsstrategie für die nachrichten- / informationstechnischen Ausstattungen an BAB
• Leitung von Planung und Bau für Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen von nachrichten-/ informationstechnischen Anlagen
• Grundsatzangelegenheiten im Bereich Nachrichtentechnik und Informationstechnik für die VZD Deutschland in Frankfurt
• Fachliche Personalführung im Zuständigkeitsbereich

Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Langjährige Erfahrung auf den Gebieten Elektrotechnik, Nachrichtentechnik/ Informationstechnik bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe von freiberuflichen, Liefer- und Bauleistungen
• Vertiefte Kenntnisse der Regelwerke Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen (TLS), Merkblatt zur Ausstattung von Rechnerzentralen (MARZ), Richtlinie für Ausstattung und Betrieb von Straßentunneln (RABT)
• Anwendungsbereites Wissen zu Netzwerkprotokollen (TCP/IP), Übertragungstechniken (Kupfer, LWL, Mobilfunk), Datenbanken, Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement (ISO/IEC 25010 und ISO 9000/9001)
• Vertiefte Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts (u.a. GWB, VGV, VOB, HVA F StB, HVA L StB, HVA B StB)
• BSI IT-Grundschutz (einschl. IT-Grundschutzkompendium), IT-KRITIS Verordnung

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Führerschein und Bereitschaft für Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit MS Office usw.
• Erfahrung in Personalführung

Wir bieten:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.