Produktionsleiter für Sekundärverpackungsmaschinen

Überblick
Syntegon ist ein führender Anbieter von innovativen Sekundärverpackungsmaschinen. Wir suchen einen Produktionsleiter, der unsere Teams unterstützt, um Projekte erfolgreich zu realisieren.
Lohn
Der Lohn liegt bei etwa 65.000 bis 80.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Aufgaben
Als Produktionsleiter sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Steuerung der Produktion. Dies beinhaltet die Abstimmung von Montageterminen mit unseren Kunden, die Koordination unserer Monteure und die Auswertung der Ergebnisse. Sie erstellen Angebote für Formatsätze, Umbauten und Modernisierungen in technischer und kaufmännischer Hinsicht. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unserem interdisziplinären Team zusammen, um Verbesserungsvorschläge zu entwickeln und diese gemeinsam weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceprozesse und führen Verbesserungsmaßnahmen durch. Im In- und Ausland übernehmen Sie Akquise- und Kundenbesuche, insbesondere bei Problemfällen. Sie verantworten die selbstständige Ausarbeitung von Wartungsverträgen.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
Voraussetzung für diese Position ist eine technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau. Sie sollten Erfahrung im internationalen Projektmanagement sowie im Instandhaltungs- und Servicemanagement haben. Ihre ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten helfen Ihnen, konstruktive Lösungen zu finden und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit aus und sind bereit, regelmäßig zu reisen. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse erleichtern Ihnen die Kommunikation mit unseren Kunden. Eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
Benefits
Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile. Wir ermöglichen eine flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Darüber hinaus bieten wir diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten an. Unsere betriebliche Altersvorsorge wird arbeitgeberseitig bezuschußt. Wir bieten intensive Weiterbildung durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten. Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad), gehören auch zum Paket.

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