Personalfachmann für Unternehmensentwicklung in Deutschland

Vor 5 Tagen


Deutschland WeberHaus GmbH & Co. KG Vollzeit
Über uns
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Wir setzen auf moderne Fertigungstechnik und traditionelle Handwerkskunst. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieben ihren Job und geben alles.

Wir bieten sicherere Arbeitsplätze und sind ein Familienunternehmen. Sie können auf uns bauen. Wir suchen Kollegen, die ihren Job wirklich mögen und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und respektvoller Umgang sind unsere Werte. Wir leben sie jeden Tag.

Ihre Aufgaben
Als Personalfachmann (m/w/d) sind Sie unser Aushängeschild. Sie repräsentieren unsere Werte und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
  • Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
  • Coaching und Unterstützung unserer Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
  • Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten
  • Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
  • Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
  • Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben
  • Begleitung des Austrittsprozesses, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten
  • Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen

Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung unserer Führungskräfte und Personalplanung
Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung unserer Führungskräfte und Teams
Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens
Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten

Vorteile
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
  • Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
  • Bike-Leasing
  • ... und vieles mehr

Nachbarschaftseigenschaften
Achten Sie darauf, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt

Rufen Sie uns einfach an, wenn Sie Fragen haben Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen



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